Page 1

S JR Juli - september 2021 Fortsatt hög efterfrågan - tillväxt och lönsamhet i linje med långsiktiga mål Perioden juli - september 2021 ● creating excellence ● Nettoomsättningen uppgick till 96,8 MSEK ( 76,1 ) , vilket motsvarar en tillväxt om 27,3 % ( -24,2 ) EBITA ökade till 11,7 MSEK ( 5,6 ) och EBITA - marginalen ökade till 12,0 % ( 7,3 ) . EBIT ( rörelseresultatet ) ökade till 11,3 MSEK ( 5,3 ) vilket ger en rörelsemarginal om 11,7 % ( 6,9 ) Resultat efter skatt ökade till 8,9 MSEK ( 4,1 ) Resultat per aktie före utspädning ökade till 0,84 SEK ( 0,38 ) Resultat per aktie efter utspädning ökade till 0,83 SEK ( 0,38 ) Kassaflödet från den löpande verksamheten uppgick till 4,8 MSEK ( -7,8 ) Perioden januari - september 2021 Nettoomsättningen uppgick till 298,2 MSEK ( 263,6 ) , vilket motsvarar en tillväxt om 13,1 % ( -14,7 ) EBITA ökade till 30,5 MSEK ( 11,5 ) och EBITA - marginalen ökade till 10,2 % ( 4,3 ) EBIT uppgick till 29,5 MSEK ( 10,5 ) vilket ger en rörelsemarginal om 9,9 % ( 4,0 ) Resultat efter skatt uppgick till 23,2 MSEK ( 8,0 ) Resultat per aktie före utspädning uppgick till 2,17 SEK ( 0,75 ) Resultat per aktie efter utspädning uppgick till 2,16 SEK ( 0,75 ) Kassaflödet från den löpande verksamheten uppgick till 22,6 MSEK ( 10,1 ) Vd : s kommentar Vi ser tillbaka på ett händelserikt tredje kvartal 2021 med överlag hög aktivitet för SJR : s samtliga dotterbolag . Efterfrågan i både konsult- och rekryteringsverksamheten sjönk som väntat något under semestermånaderna men tog fart igen i slutet av kvartalet för att återgå till samma höga nivåer som under föregående kvartal . På säljsidan har vi presterat fortsatt väl , i synnerhet med tanke på den lägre aktiviteten under semesterperioden . September månad stack därför ut med särskilt goda resultat i både konsult- och rekryteringsverksamheten . Under kvartalet har vi fortsatt arbetet med att effektivisera verksamheten , där digitaliseringen är ett kontinuerligt fokus . Samtidigt har vi förstärkt och utökat personalgruppen inom sälj och leverans för att möta den fortsatt höga efterfrågan och säkerställa tillräckligt hög kapacitet , något som ibland är utmanande . Vi jobbar därtill kontinuerligt med kompetensbildning och stärkande av företagskulturen och vår koncerngemensamma värdegrund . Det är grundläggande för att förbli de bästa kandidaternas förstaval av arbetsgivare och därmed viktigt för verksamhetens fortsatta tillväxt - särskilt med tanke på den expansiva fas som koncernen befinner sig i . Ett av våra större fokusområden under kvartalet har varit att implementera vår nya tillväxtstrategi med det långsiktiga målet att dubblera koncernens omsättning inom fem år med ett bibehållet rörelsemarginalmål om 10 procent . Som tidigare kommunicerat ska tillväxten huvudsakligen ske organiskt inom befintliga företag i koncernen , samt genom nystartade verksamheter . Som en del av vår ambitiösa tillväxtplan har vi under det tredje kvartalet påbörjat förberedelser för uppstarten av ett nytt erbjudande inom Young 1 ( 10 )